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学校关于开展2012年精神文明建设和综合治理、安全工作考核的通知
2012-12-18 10:02  

关于开展2012年度精神文明建设和综合治理、安全工作考核的通知

 

西南石大委发【2012】20号

 

各分党委(党总支、直属党支部):

 

    经学校党委研究决定,2013年1月份进行2012年(自然年度)精神文明建设和综合治理、安全工作考核,现将有关事宜通知如下:

 

一、考核领导小组

 

   组  长:杜志敏

 

   副组长:张文卫  孙一平

 

   成  员:学校全体精神文明建设委员会成员、治安综合治理委员会成员

 

二、考核安排

 

㈠精神文明建设考核

 

1、考核指标

 

    考核验收实行90+10分制计算,其中基础分90分,特色分10分(特色分需提供自评依据)。基础分考核内容分为组织领导、思想建设、科教文化建设、改革开放、教学科研服务工作、社会主义新风等六个方面,每个方面有具体指标,每项具体指标量化测评(具体指标体系见附件一)。

 

2考核程序

 

    ⑴单位自评。各分党委(党总支、直属党支部)根据《西南石油大学精神文明单位建设考核细则》,对本单位精神文明工作进行自评,并对年度精神文明建设工作进行自查总结。自评分在90分以上的单位,可向精神文明办公室进行评优申报,未申报的单位不能参加评优。

 

   ⑵问卷调查。征求申报评优单位群众意见(问卷调查表见附件二)。

 

    ⑶学校考评。由学校精神文明办公室组织精神文明建设委员会成员进行考评,优秀精神文明单位名额按学校分党委(党总支、直属党支部)数30%—50%的比例确定。

 

   ⑷学校审定。精神文明建设委员会考评结果由精神文明办公室提交学校党委审定。

 

    ⑸考核等级与奖励。考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级;考核结果与年度文明奖的发放挂钩。考核结论为“合格”的单位按100%标准发奖;考核结论为“优秀”的单位,按120%标准发放,并颁发奖牌;考核结论为“基本合格”的单位,按50%标准发放;考核结论为“不合格”的单位,不发放。

 

3、考核要求

 

   ⑴各单位要根据《西南石油大学精神文明单位建设考核细则》,认真对本单位精神文明工作进行自评,填写自评表,撰写自评总结。

 

    ⑵请各单位于12月24日前将自查总结材料、自评表(含特色分自评依据)、评优申请盖章后交精神文明办公室(办公楼202室,电话2282),并附交自查总结材料的电子文档,邮箱lilunjiaoyu @163.com

 

㈡综治、安全工作考核

 

1、考核方式

 

    以分党委(党总支、直属党支部)为考核单位,由于2012年各单位工作任务重,所以采取自查与抽查相结合,以自查为主,校综治办抽查为辅(抽查单位另行通知)。学校综治办将根据各单位一年开展的综治工作情况、各类案件、事故发生情况、违纪违规人员是否超标等进行综合测评,拟定考核等级报综治委主任委员会审定。考核结果与单位及单位领导综治奖挂钩,与单位及单位领导学年度综合考核评选先进挂钩。

 

2、考核内容

 

    按照各单位与学校签订的《综治及安全工作目标责任书》、《创建平安和谐校园年度考核评分表》对照检查考核(《创建平安和谐校园年度考核评分表》见附件三,可到综治办领取)。

 

3、考核要求

 

   请各单位认真对照目标责任书、考核评分表内容在12月24 日前完成自查工作,将年度综治、安全工作总结和自查评分表交综治办(成都校区办公楼110室,电话2925)。

 

 

 

附件:1、西南石油大学精神文明单位建设考核细则(自评表)

 

     2、西南石油大学文明单位考核调查问卷

 

     3、西南石油大学校园管理综合治理创建平安和谐校园年度考核评分表

 

                                             

 

                                                                                                              2012年12月4日

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